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Bedfordshire Chinese
2013/9/4 发表于3890天前 已查看38519次
据英国《卫报》网站8月31日报道，在过去的12个月中，英国有将近三分之二的护士，因为工作压力大，考虑过辞职。
英国国家医疗服务体系削减护士人数，致使在职护士工作量加大。她们感觉每天在超负荷工作，没有足够精力完成她们的任务。
英国皇家护理学院对1万名护士进行了调查，其中62%因为工作压力过大，有辞职的打算。61%的被调查者表示，她们没有能力提供所有病患高质量的服务，因为她们实在是太忙了。83%的人认为她们的工作量与以前相比，大幅度增加。
根据官方数据统计，在过去三年中，英国国家医疗服务体系共流失了5千多名医务工作者。现在共有348311获得认证的护士，助产士和护工。与2010年同一时期的353912人相比，下降了5601人。
人数减少，工作量增大，但是工资并没有相应的提高。家庭开支不断上涨，工资却维持原状，“静止不动”，这对护士来说，无疑是一个艰巨的挑战。
低工资、员工短缺、士气低迷是医务工作面临的主要问题。不断减少的护士需要照顾不断增加的病人，这种情况急需改善。
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英国国家医疗服务体系削减护士人数，致使在职护士工作量加大。她们感觉每天在超负荷工作，没有足够精力完成她们的任务。
英国皇家护理学院对1万名护士进行了调查，其中62%因为工作压力过大，有辞职的打算。61%的被调查者表示，她们没有能力提供所有病患高质量的服务，因为她们实在是太忙了。83%的人认为她们的工作量与以前相比，大幅度增加。
根据官方数据统计，在过去三年中，英国国家医疗服务体系共流失了5千多名医务工作者。现在共有348311获得认证的护士，助产士和护工。与2010年同一时期的353912人相比，下降了5601人。
人数减少，工作量增大，但是工资并没有相应的提高。家庭开支不断上涨，工资却维持原状，“静止不动”，这对护士来说，无疑是一个艰巨的挑战。
低工资、员工短缺、士气低迷是医务工作面临的主要问题。不断减少的护士需要照顾不断增加的病人，这种情况急需改善。
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